株式会社PABLO（本社：神奈川県横浜市）は、東洋経済オンラインにて、弊社代表・岩崎徹也による寄稿記事が掲載されたことをお知らせいたします。

新刊『抱え込む上司はいらない ――部下に任せられない人の権限移譲の教科書』の出版にあわせた本記事では、1万回を超えるコーチング実績をもとに、「部下に任せられない上司」が陥る罠と、組織を成長させる「権限移譲」の本質について解説しています。

■ 掲載概要
・掲載メディア：東洋経済オンライン
・ 掲載日：2026年8月3日
・記事タイトル：「『部下に任せられない上司』が知らない権限移譲の真実」
・掲載URL：詳細はこちら

■ 掲載記事のポイント（抜粋）
・人は「7割の直接体験」でしか育たない（ロミンガー社の調査より）
・管理職が抱え込むことで、若手が「未経験のまま歳を取る」構造的リスク
・権限移譲は単なる作業の「丸投げ」でも「放置」でもない
・部下に任せることで、管理職自身に「未来を考える時間」が生まれる

多くの経営者様や管理職の皆様から寄せられる「人が育たない」「プレイヤー化から抜け出せない」といったお悩みの解決ヒントになれば幸いです。ぜひご一読ください。