個と向き合い、 組織を強くする。 [パブロ]
法人向けビジネスコーチング

PABLO 導入前と導入後 BEFORE/AFTER

  • 大手住宅メーカーAさん

    案件属性
    • モチベーション
    • 営業成果
    • 若手コミュニケーション

    BEFORE

    PABLO 導入前

    「期待していた若⼿⼈材が育たない、営業成果が出ない...」

    「若⼿に成果をあげる気(やる気)がないように感じる...」

    AFTER

    PABLO 導入後

    「期待していた若手が、自信を持って成果を上げ始めた!」

    「チーム全体のモチベーションが向上し、若手も率先して成果を追求しているのを感じる!」

    ⼊社5年⽬24ヶ⽉連続未契約の営業パーソンコーチング開始後3ヶ⽉で契約。その後4ヶ⽉連続契約(営業部内2位の成績)。コーチング開始時は2名だったが、現在(2021年9⽉)は33名で実施中。

  • ITメガベンチャー Bさん

    案件属性
    • マネジャー
    • メンバー育成
    • 離職率

    BEFORE

    PABLO 導入前

    「プレイヤーとしては優秀だけど、チームをまとめる役割ができていない…」

    「もっとメンバーに仕事を任せて欲しいのに、結局自分で動いてしまっている…」

    「もう少しリーダーシップを発揮してくれたら、チーム全体が成長できるのに…」

    AFTER

    PABLO 導入後

    「マネジャーが『自分でやる』から『メンバーに任せる』ように変化してきた!」

    「マネジャーの行動が変わってたおかげで、若手メンバーが育ってきた!」

    チームの一体感が増すとともにメンバーの育成が進み、チーム全体の業績が向上
    コーチング開始後、新組織の部長に抜擢

  • 地方食品メーカー Cさん

    案件属性
    • 部長
    • 製造業
    • 次世代経営幹部

    BEFORE

    PABLO 導入前

    「目先の課題に向きがちで、経営視点で物事を見られていない…」

    「組織のトップとしての自らの意思や主体性が見えない…」

    AFTER

    PABLO 導入後

    「経営戦略を踏まえた組織の方向性を組織全体に発信し始めた!」

    「部長の姿勢がメンバーにも伝わり、組織全体が能動的に動き始めた!」

    組織全体の生産性が大幅に向上
    メンバーのエンゲージメントが向上

人にまつわるお悩みは、
お気軽にPABLOに
ご相談ください

PABLOのコーチングプログラム/
導入事例PABLOのコーチャーなどを
紹介します。

個と向き合い組織を強くする
法人向けビジネスコーチング
PABLO 3つの特徴 FEATURES

PABLO独自のコーチングプログラム

一人ひとり個別具体的にコーチングプログラムを設計。PABLOでは、月に100回以上行っているコーチングセッションをすべて分析し、常にプログラムをアップデートしています。

PABLO所属コーチャーによる1on1コーチング

多様な経験を持ち、ビジネスの第一線で活躍するコーチャーが100名以上所属。

上長フィードバック会による育成業務支援

定期的に上長への現状報告と組織づくりの擦り合わせを実施。個と組織双方の支援を通じて事業の成長に伴走します。

お問い合わせから 導入までの流れ SERVICE FLOW

ご導入のプロセスをご紹介します。約1ヶ月でのコーチング開始が可能です。

事前打ち合わせ/ヒアリング

担当者が現状のヒアリングを行います。現場・業務・メンバーに関するお困りごとなどを詳しく確認させていただき、プロジェクトの目的を明確にします。

ご提案/対象者選定

最適なコーチングプログラムの策定と対象メンバーの選定を行います。
※対象人数決定時に、正式なお見積もりをご提出し、費用が確定します。

初回面談/コーチャー選定

コーチング対象者(プレイヤー)とクライアント担当者が初回面談を実施し、面談内容を踏まえて最適なコーチャーを選定します。

コーチング開始

実務に伴走しながら1on1コーチング、定期的に上長フィードバック会を実施します。
※基本的に月4回のコーチング、月1回の上長フィードバック会の実施を予定しております。

PABLOのコーチングプログラム/
導入事例PABLOのコーチャーなどを
紹介します。

よくあるご質問 FAQ

導入までどれくらい時間がかかりますか?

課題のヒアリング・対象者選定・(初回面談を踏まえた)コーチャーの決定までに、約1ヶ月の期間を頂いております。

コーチング実施期間はどのくらいが最適でしょうか?

コーチングの目的によりますが、意識や行動の変化を実現するために6ヶ月〜としています

コーチャーは何をしてくれますか?

コーチング対象者(プレイヤー)と対話を通して内省支援を行います。コーチャーが答えを提示するときもありますが、ともに答えを探していく流れを踏むことを基本としています。

どんなコーチャーがいますか?担当コーチャーは指定できますか?

PABLOのコーチャーは、ビジネス経験が豊富で、一定以上のマネジメント経験のあるメンバーが在籍しています。特定のコーチャーをご指定いただくことはできませんが、当社より最適なコーチャーをご案内いたします。

受講者の方はどんな方が多いですか?

営業や事務職をはじめとする現場職から経営層まで、多様な職種でご利用いただいております。年齢層は若手からベテランまで幅広く、エンジニアや設計職など専門職へのコーチングの需要も増えております。

COMPANY PROFILE

COMPANY PROFILE
会社概要

会社名

株式会社 PABLO

設立

2021年6月

本社所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1
オーシャンゲートみなとみらい 8F

代表取締役

岩崎 徹也

顧問弁護士

弁護士法人フォーカスクライド 櫻井康憲

事業内容

持続可能な事業成長を目的とする、人材及び組織開発支援

主要取引銀行

三井住友銀行 横浜駅前支店
横浜銀行 本店営業部
横浜信用金庫 横浜西口支店

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