成果主義やインセンティブを導入したものの、社員のモチベーションや定着率が
期待通りに改善されない……。そんなお悩みはありませんか？
実は、「報酬＝成果」という常識が、かえって社員の成長意欲や
組織の結束力を阻害しているケースが多く見られます。
本ウェビナーでは、『報酬はメッセージ』という視点から、
・なぜ報酬が逆効果になることがあるのか？
・お金だけに頼らず、社員を動かす報酬設計の方法とは？
・短期・長期、個人・組織の視点を融合した効果的な制度設計のポイント
などを、具体的な成功事例を交えながら解説します。
ぜひこの機会に、社員が「成長したくなる」報酬設計のヒントをお持ち帰りください。

【このような方におすすめ】

・報酬制度が社員の成長や組織力強化につながっていない
・短期的な成果だけでなく、長期的な人材育成を促したい
・成果主義が機能せず、社員とのギャップを感じている

【開催概要】

アジェンダ
1.なぜ”報酬”がモチベーションを下げてしまうのか
2.人を動かす報酬設計の考え方と要素分解
3.成功事例紹介：人材育成と成果創出を両立した報酬設計
4.質疑応答・ディスカッション

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開催日：2025年6月4日(水)11:00-11:45
形式：オンライン
参加方法：本セミナーはオンラインで配信いたします。
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お申込者様専用の視聴URLを送付いたします。