日油技研工業株式会社
「どうしよう」から「やってみよう」へ。
〜育成文化黎明期の組織に火をつけた、管理職とその上長が共に学び成長する伴走支援〜
CASE STUDY 導入事例
CASE
STUDY
導入事例
AnyMind Japan株式会社
事業成長の鍵は「人と組織」〜グループを牽引する事業部における若手マネジャー育成の取り組み〜
1on1コーチングが実現する「振り返り」の習慣化とプロセスの言語化
リストインターナショナルリアルティ株式会社
内省による気づきによって営業行動が変わり、営業成果が変わる 不動産営業組織の事業拡大への伴走
株式会社テクノクリエイティブ
会社規模拡大に備えたマネジャー育成
～事業部の戦略に沿った成果創出ができる組織へ～
ライト電業株式会社
岡山の歴史ある技術商社が挑む組織変革〜自らの意思で切り開く組織文化の醸成〜
「なぜやるのか？」「どこに向かうのか？」自ら問いを立て、「一度やってみる」をコーチングで後押し
大崎設備工業株式会社様
歴史を積み上げてきた地方老舗企業が挑むトップダウン型組織からの脱却
コーチングによる自ら学ぶ主体的な組織への変容
株式会社エイトノットアンドカンパニー様
コーチングによる組織風土改革への挑戦
失敗を讃え、挑戦を続ける組織が形成された組織風土改革
有限会社LOWTEX様
マネジャー育成を継続的に支援
スタッフの働きやすい環境づくりを支援し、お客様へのサービス提供価値を高めた人材育成施策について
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